รู้สึกดีที่มาถูกทาง

มาตรฐาน

เมื่อวานเพิ่งอธิบายให้เพื่อนฟังถึงข้อดีของ participatory ergonomics ที่เน้นเรื่องของ process มากกว่า approach แบบอื่น แล้วก็มาเจองานของ Imada และ Nagamachi ที่เขียนไว้ตั้งแต่ปี 1995 บอกไว้ว่า…

“Participatory ergonomics provides value added beyond the practical and powerful contributions of traditional ergonomics across a wide range of situations, cultures and problems. The absence of a singular “best-one-and-only” participatory practice speaks to the importance of the process rather than any single event or approach. The outcomes of a participatory process may not produce results too different from the usual expert consultant intervention. What is different, however, is the effect on those who participate. Arguably, the most important outcomes in the process include the improved ownership of the ergonomic ideas, the acceptance of the proposed solutions, the confidence and competence to solve problems, satisfaction with the outcome, and willingness to change. These outcomes are particularly beneficial in environments where change is continuously driven by technology, changing customer needs, quality initiatives (TQM) and competitive demands for continuous improvement.”

รู้สึกดีมากๆ ที่ article ช่วยยืนยันความมั่นใจในสิ่งที่จะมุ่งมั่นทำต่อไปในอนาคต และยิ่งได้อ่านงานของต่างประเทศหลายต่อหลายเรื่อง เกี่ยวกับ intervention ที่จะช่วยป้องกัน work-related musculoskeletal disorders ยิ่งช่วยย้ำว่า participatory ergonomics ใน healthcare setting ของประเทศไทยเราเป็นสิ่งที่ควรทำ เพราะจะก่อให้เกิดประโยชน์อย่างมากทั้งต่อตัวคนทำงาน องค์กร และคุณภาพของการให้บริการ

มาถูกทางแล้วเรา ^^

Reference
Imada, A. S. & Nagamachi, M. 1995. Introduction to participatory ergonomics. International Journal of Industrial Ergonomics, 15, 309-310.

2 responses »

  1. ถูกใจ

    พวกเราเคยเจอเขาไหมเนี้ย สองคนนี้ ลูกหลานดร.โคกิ ตระกูลใด เจ้าเร่งไปสืบมา

    • ไม่แน่ใจค่ะอาจารย์ แต่ paper เกือบ 15 ปีแล้ว ตอนนี้ทั้งสองท่านคงอายุไม่น้อยแล้วค่ะ ถ้าอาจารย์รู้จัก อย่าลืมบอกหนูด้วยนา ^^

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s